¿El auditor tiene poder en la organización?

Tiempo atrás y habiendo ejercido la profesión como auditor y también como contador, me atrevo a poner en evidencia lo que veladamente se conoce en las organizaciones; el auditor tiene el poder de mejorar los procesos de las organizaciones, asimismo, este al ser mal administrado, puede terminar con hundir a las instituciones.

Y justamente de este poder es que versa este escrito;  como es de conocimiento, el auditor es una persona independiente a la organización que, con criterio profesional, realiza una evaluación de uno o varios procesos (entre estos están los estados financieros); cabe indicar que esta evaluación tiene un objetivo claro (que en Ecuador puede ser cumplir con la legislación).

Me atrevo a decir que el auditor tiene poder, ya que la administración de las organizaciones, mantienen el paradigma errado de que el Auditor es el policía que llega a buscar culpables sin agregar valor y censurar hasta a quien no tiene nada que ver. Y, en cierto modo, los auditores hemos conseguido mantener el paradigma mencionado, convirtiéndonos no solamente en otro obstáculo que la administración debe sortear a fin de conseguir seguir operando, sino en los verdugos de estos.

Un auditor, además de realizar su trabajo con total independencia y objetividad, debe procurar ser aquel asesor de negocio, que agregue valor y permita fortalecer el sistema de control interno y gestión de riesgos, además conseguir los objetivos institucionales.

Para conseguir el objetivo, estos deben estar en capacidad de orientar a la administración y al resto de funcionarios de la organización, los procesos que requieren ser mejorados, sustituidos o definitivamente cambiados, lo que se consigue con capacitación.